‘Purl’ es la adorable caricatura sobre discriminación de género en el lugar de trabajo

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Por: Jacqueline Arias

Personalmente, me parece que una de las mejores formas de transmitir un mensaje de una manera no complicada es a través de dibujos animados. Muchos de los que hemos visto cuando éramos más jóvenes (y los que se muestran ahora) ya tienen pistas sutiles sobre diversos problemas sociales. Una vez que nos damos cuenta, nuestro primer instinto es bromear que nuestra infancia está arruinada. Pero si quieres comenzar a enseñarles a los niños lecciones que serán importantes cuando crezcan sin abrumarlos, esta es una forma inteligente de hacerlo.

Dicho esto, Pixar es una de las compañías de animación que ha logrado en este formato, solo mire Inside Out y Wall-E. El último proyecto debajo de ellos que nos ha llamado la atención es Purl, una película de Pixar SparkShorts hecha por la prometedora narradora Kristen Lester.

Esta adorable película trata sobre una bola de hilo rosa animada llamada Purl que entra en una oficina dirigida por hombres y trata de encajar. Ella es tratada como una marginada porque es diferente y su disposición e ideas no se alinean con los «bros».

La caricatura parece que no es una de ellos porque no es, bueno, humana. Pero el mensaje subyacente es que ella es la única trabajadora en la oficina y si no actúa como lo hacen sus compañeros de trabajo, no se la escuchará. Incluso hay signos no tan sutiles que muestran cómo las personas subvaloradas (o los hilados) como Purl son: el muro de empleados del modelo masculino, y el hecho de que la tabla de fallas se parecía mucho a una bola de hilo.

Es una situación que es muy real en el mundo real. Según un informe de McKinsey en 2018, las empresas en Estados Unidos que se han comprometido con la diversidad de género no han logrado un progreso significativo. Desde el inicio del estudio en 2015, las mujeres, especialmente las de color, permanecen subrepresentadas.

La discriminación de género es también un problema existente. El Pew Research Center publicó un estudio el año pasado que encontró que las empresas dominadas por hombres reportan tasas más altas de discriminación femenina. Afirmó que las mujeres tienen menos probabilidades de ser tratadas de manera justa. Si bien este estudio encontró que una combinación uniforme de hombres y mujeres obtienen promociones merecidas, otros han demostrado la falta de CEOs femeninas, así como el problema de la brecha salarial de género en varias industrias.

Aparte de los puntos mencionados anteriormente, Purl mostró cómo los hombres dejarían de lado al personaje titular, fingiendo que ella no existe en su burbuja. También insisten en que las ideas deben ser «agresivas» en respuesta a la sugerencia racional de Purl durante una reunión.

La parte triste es que Purl tuvo que renunciar a su look de color rosa, tejió un traje y se hizo lucir más afilada (literalmente) para poder pertenecer. Los hombres la aceptaron, pero ella se perdió en el proceso, casi discriminando a otra bola de hilo, que también es una mujer. 

Al igual que con todas las caricaturas de Pixar, hay un final feliz para Purl. Les presentó la nueva bola de hilo, Lacey, a los chicos, a los que finalmente les enseñó a ser más amigables con los empleados que son diferentes de ellos. Más tarde, Purl da la bienvenida a un nuevo empleado y lo orienta, lo que significa que le dieron una posición más alta. A medida que se abre el elevador, verás más bolas de hilo en la oficina, lo que finalmente creará equilibrio en el lugar de trabajo.

Por supuesto, aún queda trabajo por hacer en la vida reañ, pero el hecho de que se haya creado como una caricatura de Pixar para que vean los niños, muestra el mensaje y posiblemente ayuda a configurar sus perspectivas a una edad temprana. Porque si quieres enseñar feminismo a tus hijos, tienes que empezar ahora.

Artículo originalmente publicado el 8 de febrero, en Preen.ph

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